1. Identificación del Prestador de Servicios de la Sociedad de la Información

En cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSI-CE), se informa a los usuarios de los siguientes datos correspondientes al prestador del servicio:

  • Sitios Web: https://institutoemployerbranding.com y https://formacion.institutoemployerbranding.com
  • Entidad: MINDZET BUSINESS, S.L.
  • Nombre Comercial: Instituto Employer Branding
  • Domicilio: Calle Francisco Juan y Marco Nº5, 3ºE, 03630, Sax, Alicante
  • NIF: B56966526
  • Teléfono: +34 616 97 50 97
  • Correo Electrónico: hola@rubenmontesinos.com
  • Registro Mercantil: Inscrita en el Registro Mercantil de Alicante, Tomo 4632, Libro 0, Folio 207, Sección 8, Hoja A-189160, Inscripción 1ª.

 

  1. Objeto

El prestador, responsable del sitio web, pone a disposición de los Usuarios el presente documento con el que pretende dar cumplimiento a las obligaciones dispuestas en la Ley 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (LSSI-CE), así como informar a todos los usuarios del sitio web respecto a cuáles son las condiciones de uso del sitio web.

Toda persona que acceda a este sitio web asume el papel de usuario, comprometiéndose a la observancia y cumplimiento riguroso de las disposiciones aquí dispuestas, así como a cualquier otra disposición legal que fuera de aplicación.

El prestador se reserva el derecho a modificar cualquier tipo de información que pudiera aparecer en el sitio web, sin que exista obligación de preavisar o poner en conocimiento de los usuarios dichas obligaciones, entendiéndose como suficiente con la publicación en el sitio web del prestador.

 

  1. Responsabilidad

El prestador se exime de cualquier tipo de responsabilidad derivada de la información publicada en su sitio web, siempre que esta información haya sido manipulada o introducida por un tercero ajeno al mismo.

En este sitio web es posible que haya enlaces a contenidos de terceros sitios web. Dado que el prestador no puede controlar siempre los contenidos introducidos por los terceros en sus sitios web, éste no asume ningún tipo de responsabilidad respecto a dichos contenidos. En todo caso, el prestador manifiesta que procederá a la retirada inmediata de cualquier contenido que pudiera contravenir la legislación nacional o internacional, la moral o el orden público, procediendo a la retirada inmediata de la redirección a dicho sitio web, poniendo en conocimiento de las autoridades competentes el contenido en cuestión.

El prestador no se hace responsable de la información y contenidos almacenados, a título enunciativo pero no limitativo, en foros, chats, generadores de blogs, comentarios, redes sociales o cualquier otro medio que permita a terceros publicar contenidos de forma independiente en la página web del prestador. 

En este sitio web hemos adoptado las medidas de seguridad pertinentes para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Utilizamos el protocolo HTTPS (SSL) para establecer un canal seguro de comunicación entre el servidor y el usuario para el envío de sus datos personales. Prestar ese servicio a través de un servidor seguro supone garantizar la confidencialidad de la información que se intercambia entre el ordenador del usuario y dicho servidor, ya que entre ambos se establece una conexión cifrada, que imposibilita el acceso de terceros a la información enviada. Este sitio web ha sido revisado y probado para que funcione correctamente. En principio, puede garantizarse el correcto funcionamiento los 365 días del año, 24 horas al día. No obstante, el prestador no descarta la posibilidad de que existan ciertos errores de programación, o que acontezcan causas de fuerza mayor, catástrofes naturales, huelgas, o circunstancias semejantes que hagan imposible el acceso a la página web. 

 

  1. Propiedad Intelectual e Industrial

Este sitio web, incluyendo a título enunciativo pero no limitativo, su programación, edición, compilación y demás elementos necesarios para su funcionamiento, los diseños, logotipos, texto y gráficos son propiedad del prestador o en su caso dispone de licencia o autorización expresa por parte de los autores. Todos los contenidos del sitio web se encuentran debidamente protegidos por la normativa de propiedad intelectual e industrial, y en su caso inscritos en los registros públicos correspondientes. 

Independientemente de la finalidad para la que fueran destinados, la reproducción total o parcial, uso, explotación, distribución y comercialización de los contenidos de este sitio web, requiere en todo caso de la autorización escrita previa por parte del prestador. Cualquier uso no autorizado previamente por parte del prestador será considerado un incumplimiento grave de los derechos de propiedad intelectual o industrial del autor.

Los diseños, logotipos, texto y/o gráficos ajenos al prestador y que pudieran aparecer en el sitio web, pertenecen a sus respectivos propietarios, siendo ellos mismos responsables de cualquier posible controversia que pudiera suscitarse respecto a los mismos. 

El prestador reconoce a favor de sus titulares los correspondientes derechos de propiedad industrial e intelectual, no implicando su sola mención o aparición en el sitio web la existencia de derechos o responsabilidad alguna del prestador sobre los mismos, como tampoco respaldo, patrocinio o recomendación por parte del mismo. Para realizar cualquier tipo de observación respecto a posibles incumplimientos de los derechos de propiedad intelectual o industrial, así como sobre cualquiera de los contenidos del sitio web, puede hacerlo a través del correo electrónico o teléfono indicados en el apartado de identificación del prestador de este aviso legal.

 

  1. Veracidad de la Información y Menores de Edad

Toda la información que facilita el Usuario tiene que ser veraz. A estos efectos, el Usuario garantiza la autenticidad de los datos comunicados a través de los formularios para la suscripción de los Servicios. Será responsabilidad del Usuario mantener toda la información facilitada al prestador, permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento, a su situación real. En todo caso, el Usuario será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause al prestador o a terceros. En cuando al uso de los servicios de este sitio web, los menores de edad tienen que obtener siempre previamente el consentimiento de los padres, tutores o representantes legales, responsables últimos de todos los actos realizados por los menores a su cargo. La responsabilidad en la determinación de contenidos concretos a los cuales acceden los menores corresponde a aquellos, es por eso que si acceden a contenidos no apropiados por Internet, se tendrán que establecer en sus ordenadores mecanismos, en particular programas informáticos, filtros y bloqueos, que permitan limitar los contenidos disponibles y, a pesar de que no sean infalibles, son de especial utilidad para controlar y restringir los materiales a los que pueden acceder los menores.

 

  1. Condiciones de Acceso y Uso

El acceso a este sitio web es libre y gratuito para el Usuario, quien se compromete a utilizar este sitio web de conformidad a la ley y al presente aviso legal, así como a la moral y a las buenas costumbres. A tal efecto, el Usuario se abstendrá de utilizar la página con finalidades ilícitas o prohibidas, lesivas de derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar o impedir la normal utilización de equipos informáticos o documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático del prestador. En particular, y a título indicativo pero no exhaustivo, el Usuario se compromete a no transmitir, difundir o poner a disposición de terceros, informaciones, datos, contenidos, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido o imagen, fotografías, grabaciones, software y, en general, cualquier clase de material que:

(a) sea contraria, desprecie o atente contra los derechos fundamentales y las libertades públicas reconocidas constitucionalmente, en tratados internacionales y otras normas vigentes;

(b) induzca, incite o promueva actuaciones delictivas, denigrantes, difamatorias, violentas o, en general, contrarias a la ley, a la moral y al orden público;

(c) induzca, incite o promueva actuaciones, actitudes o pensamientos discriminatorios por razón de sexo, raza, religión, creencias, edad o condición;

(d) sea contrario al derecho al honor, a la intimidad personal o familiar o a la propia imagen de las personas;

(e) de cualquier manera perjudique la credibilidad del prestador o de terceros; y

(f) constituya publicidad ilícita, engañosa o desleal. 

 

  1. Condiciones Generales de Contratación

Definiciones:

  • Contrato: Cualquier acuerdo entre MINDZET BUSINESS y el cliente respecto a la prestación de servicios formativos o cualquier otro.
  • Cliente: Persona física o jurídica que contrata los servicios de MINDZET BUSINESS.
  • Usuario: Persona con acceso autorizado a los servicios ofrecidos a través de cuentas personales.

Aplicabilidad: 

Las presentes condiciones aplican a todas las contrataciones realizadas a través de los sitios web. Al aceptar un contrato, el cliente se compromete a cumplir con estas condiciones.

  • Forma de Pago y Tarifas: 

Los precios y tarifas aplicables a la contratación por parte del usuario de los servicios serán los que figuren en los sitios web propiedad de MINDZET BUSINESS: https://institutoemployerbranding.com y https://formacion.institutoemployerbranding.com, en el momento en que el usuario acceda al servicio específico y proceda a iniciar el proceso de contratación. MINDZET BUSINESS se reserva el derecho a modificar los precios de los productos publicados en los sitios web mencionados cuando lo considere conveniente, haciéndolo visible en dichos sitios.

El precio de los productos que aparecen en la web incluye el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) correspondiente según el producto.

Las formas de pago aceptadas serán:

  • Tarjetas VISA y MasterCard
  • PayPal

Las facturas se enviarán por correo electrónico. Los importes facturados incluyen los impuestos sobre las ventas y el IVA aplicables en cada caso. 

Para los pagos en cuota,, en caso de que el Cliente no cumpla con sus obligaciones de pago en las fechas pactadas, MINDZET BUSINESS tendrá derecho a suspender el servicio de inmediato y sin previo aviso. Si el Cliente no cumple con sus obligaciones de pago después de una o dos notificaciones, MINDZET BUSINESS procederá a devengar los intereses legales correspondientes, reservándose el derecho de rescindir el contrato y reclamar judicial o extrajudicialmente.

  • Condiciones del Servicio: El uso de los servicios está reservado a Usuarios autorizados. El cliente deberá seguir las instrucciones proporcionadas por MINDZET BUSINESS para acceder correctamente a los servicios contratados. Está prohibido compartir cuentas de acceso o servicios contratados de manera individual. En caso de mal uso o infracción continuada, MINDZET BUSINESS se reserva el derecho de suspender o anular el servicio sin compensación para el cliente. MINDZET BUSINESS no garantiza el funcionamiento del entorno online en los sistemas del Cliente y/o Usuarios, pero se compromete a prestar los servicios de manera óptima. Cualquier interrupción no dará derecho a reembolso o descuento. MINDZET BUSINESS puede modificar el contenido del servicio para mejorar su calidad sin que el cliente tenga derecho a reembolso.

 

  1. Política de Reembolso
  • Derecho de Reembolso

En Instituto Employer Branding nos comprometemos con la satisfacción de nuestros estudiantes. Si por cualquier motivo no estás satisfecho con el curso adquirido, tienes derecho a solicitar un reembolso completo dentro de los primeros 15 días naturales a partir de la fecha de inscripción.

  • Condiciones para el Reembolso

Para ser elegible para un reembolso, se deben cumplir las siguientes condiciones:

    • La solicitud de reembolso debe realizarse dentro de los 15 días naturales posteriores a la fecha de inscripción.
    • No se permiten reembolsos si el usuario ha obtenido acceso a materiales adicionales o personalizados que no puedan ser devueltos.
  • Procedimiento para Solicitar el Reembolso

Para solicitar un reembolso, por favor sigue los siguientes pasos:

    • Contacto Inicial: Envía un correo electrónico a info@institutoemployerbranding.com con el asunto “Solicitud de Reembolso”.
    • Información Necesaria: Incluye en tu solicitud los siguientes datos:
    • Nombre completo
    • Correo electrónico utilizado para la inscripción
    • Motivo de la solicitud de reembolso
    • Revisión de la Solicitud: Nuestro equipo revisará tu solicitud y te responderá dentro de un plazo de 2 días hábiles.
    • Procesamiento del Reembolso: Una vez aprobada la solicitud, el reembolso se realizará utilizando el mismo método de pago utilizado en la compra original. El tiempo de procesamiento puede variar según la entidad financiera, pero generalmente se completará dentro de 7 días hábiles.
  • Excepciones
    • Cursos Promocionales o con Descuentos: En caso de cursos adquiridos con descuentos especiales, el reembolso se realizará sobre el importe pagado, excluyendo cualquier beneficio adicional recibido durante el período promocional.
    • Contenido Personalizado: No se aplicarán reembolsos por contenido personalizado o servicios adicionales proporcionados específicamente para el estudiante.
  • Cambios en la Política de Reembolso

MINDZET BUSINESS, S.L. se reserva el derecho de modificar esta política de reembolso en cualquier momento. Cualquier cambio será comunicado a través de nuestro sitio web y se aplicará a las compras realizadas posteriormente a la fecha de actualización.

 

  1. Derechos y Obligaciones de las Partes

Obligaciones de MINDZET BUSINESS:

  • Prestar el servicio de acuerdo con lo pactado.
  • Informar sobre las condiciones y precios.

Obligaciones del Usuario:

  • Cumplir con las condiciones de uso.
  • Facilitar información veraz y actualizarla cuando sea necesario.
  • Facilitar los datos bancarios si es necesario.
  • Pagar los servicios adquiridos.

 

  1. Confidencialidad y Propiedad Intelectual

MINDZET BUSINESS tratará los datos proporcionados por el cliente de forma confidencial, salvo en los casos en que la información ya sea pública, se cuente con el consentimiento del cliente o exista una orden judicial.

Todos los derechos de propiedad intelectual sobre el servicio y materiales educativos son propiedad de MINDZET BUSINESS. Ninguna de las condiciones implicará la transferencia de dichos derechos al cliente o usuario.

 

  1. Ley Aplicable y Jurisdicción

Para la resolución de todas las controversias o cuestiones relacionadas con el presente sitio web o de las actividades en él desarrolladas, será de aplicación la legislación española, a la que se someten expresamente las partes, siendo competentes para la resolución de todos los conflictos derivados o relacionados con su uso, los Juzgados y Tribunales del domicilio del responsable de este sitio web.